专业人员

Marine C.    |    Thierry J.    |    Thorsten H.    |    Daniel K.    |    Julia T.


在Montblanc内部,职业机会与挑战同样多变。具有不同背景和资质的人员可以找到适合自己期望的工作、提供挑战及职业晋升的机会。Montblanc寻求愿意拓展自己职业并乐意学习的人员。我们为他们提供支持来全力开发自身潜能。

 

Marine C. Montblanc阿联酋零售总监,迪拜

一个令人振奋的学习和进步的场所

在商业学校完成自己的学业之后,Marine于2005年加入Montblanc的销售培训生项目。她的职业生涯始自汉堡市,然后转战瑞士、法国和迪拜,目前在迪拜作为零售总监,负责专卖店网络和37位员工。

尽管Marine取得了广泛的国际运营经验,但她仍认为自己在个人发展及壮大Montblanc品牌方面还有巨大潜能。

 

Thierry J. Montblanc腕表总经理,里诺

我真正看重的是工艺文化及掌握技艺的意愿。

在攻读商业学位时,Thierry就深深痴迷腕表;以至于从进入腕表行业的第一年开始,为了获得其他的制表业资质,他花费六年时间上夜校学习。掌握了此技能后,Thierry首先积累历峰集团的产品开发经验,到2007年,他得到了成为Montblanc里诺制表厂总经理的机会。Thierry喜欢为Montblanc工作,使用自身技能来打造腕表系列,向其他员工传播自己对腕表的热爱。

 

Thorsten H. 工艺工坊经理,汉堡

成绩代表过去,奋斗成就未来

1981年,Thorsten于作为工具技工实习生在Montblanc开启自己的职业生涯。后来他作为金属技师不断发展进步,最后成为工艺工坊经理,目前他仍担任此职位。

除了开发和生产精美的书写工具之外,他还将激励同事作为自己最重要的工作。

 

Daniel K.,德国零售总监

2001年,在一家时尚品牌工作了四年之后,我来到了万宝龙。我在万宝龙的第一个岗位是董事会助理,这份工作非常吸引人。在项目管理中我有很多机会证明自己的能力,我还可以详尽地探索万宝龙的方方面面,包括生产、市场与销售以及所有的服务部门。从一开始,我就为自己设定了一个目标,那就是每隔两到三年即换一个视角继续探索这个令人神往的品牌。就这样,两年后我加入了国际销售部,在那里,我成功为国际企业礼品销售渠道开发并执行了一项战略。

2005年,我有幸接管了德国子公司的批发部总监一职。在这个岗位上,最令我感兴趣的工作内容是重新定义和升级我们的批发渠道销售战略,以顺应奢侈品市场。这也是我职业生涯中最不平凡的经历,凭借这份经历,2008年我在来自全球各地的万宝龙同事面前,在万宝龙大家庭面前获得了万宝龙卓越之星(Montblanc Star of Excellence)的殊荣。

“所有这些来自世界各地的朋友,所有这些我们彼此共享的非凡故事,卓越的国际团队精神和每个人对卓越的不懈追求,这些都是推动我每天努力奋斗的强大动力。”奢华腕表是我最大的爱好之一:它们那悠久的历史、强大的功能性和在奢侈品行业散发出来的迷人魅力都无不令我深深着迷。而巧合的是,腕表如今已成为万宝龙最具战略意义的产品类别!所以,这是我目前正在接受的挑战:2009年,我成为了一名零售总监(依然是在德国)。我和团队正在努力向最有趣、最考究且最有价值的人士——万宝龙顾客、万宝龙收藏者、万宝龙爱好者——出售外观精美、工艺精湛的腕表及其他高端产品,以此将万宝龙精品店打造成完美的地标和品牌大使。

 

Julia T. Montblanc台湾总经理,台北

''一家具有辉煌前景的、有远见的公司''

2006年,Julia作为营销总监加入Montblanc台湾公司。从此,她以运营总管的身份一直引领公司及其员工朝着令人振奋的未来前进。

她将此看作特别令人兴奋的挑战,充满创造性地把握每一次机会。Julia兴奋的回忆起她与自己的团队如何在当地电视剧情节中成功插入Montblanc产品,从而以积极方式向年轻目标客户群宣传产品形象。