万宝龙可持续发展
可持续发展是我们长期愿景中不可或缺的重要组成部分，是我们以负责任的方式开展经营活动的导向。万宝龙致力于减轻对地球环境的影响，为此，我们竭力减少碳排放量，采取循环经济措施，以负责任的方式采购各类材料。 如需了解更多信息，请访问网站：https://www.richemont.com/sustainability/
员工
竭诚关爱员工和受我们影响的社区，这是我们企业文化的一部分。我们发挥先锋带头作用，在书写领域推出教育计划，传承精湛技艺，以发挥积极影响力，创造可持续的书写文化。
书写的力量
书写不仅有助于培养我们的沟通与思考能力，还能让我们自由表达个性。对万宝龙品牌而言，书写是以富有意义的形式诚挚回馈社会的方式之一。因此，我们坚信无论背景如何，每个人都有机会通过书写留下自己的印记。
万宝龙“留下属于您的印记”（Leave your Mark）计划旨在支持扫盲并减少歧视，赋权弱势群体。数十年来，我们长期与联合国儿童基金会（UNICEF）和Laureus等不同的非政府组织（NGO）合作，并在世界各地开展当地计划，以支持上述慈善事业。从今年起，我们不仅将为世界各地的小型组织提供资金支持，还会鼓励我们的员工担任计划志愿者。
精湛工艺
万宝龙始终坚持精益求精、不懈创新、先锋精神、对精湛工艺的热爱以及对卓越品质的追求。我们为员工创造良好的工作环境，让他们在理想条件下培养技能，不断精进万宝龙的精湛工艺。
自1949年创始以来，我们一直坚持通过Toolmaker（工具匠人）学徒计划传承品牌掌握的精湛工艺知识，每年悉心培养新学徒，助他们成长为技艺娴熟的工匠。2005年和2013年，我们先后参与“Process Mechanic”（工艺技工）和“Machinist”（机械师）计划，每年都着力培养对精湛工艺满怀热情的新一代工匠。我们将历史悠久的专业知识与工艺创意相结合，倾力打造经典产品。这促进了资深员工与初级员工之间的合作，有助于保护珍贵技艺，并将它们传给下一代。
万宝龙坚信精湛工艺有助于支持当地社区的繁荣发展。因此，我们开设了职业培训和学徒制度，教导新世代摆脱单纯的消费者身份，进而学习如何打造精美工艺制品。
公司环境
能亲眼见证万宝龙发展成为如今的多元化组织，我们感到非常自豪。我们汇集来自不同文化、社会背景、年龄和性别的杰出人才，建立一支强大的团队作为成功的主要驱动力。万宝龙的目标是创造兼容并蓄的环境，让每个人都能表现自我，并欢迎大家分享自己的想法。为了实现这一目标，我们通过培训和跨职能网络以及消除制度障碍来加强对这一主题的认识和教育。针对这一目标的举措包括：灵活的工作结构、包容性决策和临时圆桌会议等。
管理方
万宝龙与集团保持一致，明确反对一切形式的违背法律义务和公司行为准则的行为，并提供申诉机制，让所有受不良商业活动和经营以及不当行为影响的个人都有机会解决自己的投诉。
